人形机器人领域以398.1%增速居榜首股票配资咨询
每日商报讯 从生产车间复杂装配的熟练操作，到展会上为大家递出的现磨咖啡，再到开渔现场第一网江鲜的运送……如今，人形机器人正以其多样形态，悄然重塑着我们工作、消费与生活的日常空间。
日前，智联招聘发布了二季度人才快报，报告数据显示，先进制造业领域多个关键赛道招聘需求呈现爆发式增长。其中，人形机器人以398.1%的增速居于榜首，军工制造和新材料产业也分别实现了超过76%和72%的显著增长。
人形机器人招聘增速遥遥领先
军工制造、新材料人才需求增长
当前，在智能制造浪潮与前沿科技突破的双重驱动下，先进制造业朝着“新兴领域突破、战略领域夯实、传统领域升级”的方向不断纵深发展。在报告中可以看到，今年二季度人形机器人领域招聘职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。随着智能化转型加速，相关研发、制造、应用端人才需求呈现井喷式增长，成为产业创新的核心驱动力。
而在国家战略的强牵引下，武器装备智能化、信息化迭代直接拉动军工制造人才需求，招聘职位数同比增长76.7%。与此同时，随着国家对高性能材料研发应用的重视，新材料行业招聘也迎来了显著增长，增速达72.1%。
此外，智能硬件招聘需求增速也达到50.3%，这表明了消费电子、物联网等领域在技术迭代中保持活力，与消费市场智能化升级共振。而航空/航天研究与制造虽仅增长3.8%，但作为国家战略性产业，长期对高精尖技术人才存在刚性需求。
新材料行业研发与生产协同
科研技术类岗位为核心需求
在新材料行业主要招聘的职业中可以看到，主要包括普工/操作工、材料工程师、质检员、材料工艺工程师等核心岗位，并呈现出“基础岗+技术岗”的人才结构特征。
招聘职位数占比上，各职业占比相对均衡，其中普工/操作工作以4.5%的招聘职位数占比位列第一，材料工程师以3.3%的占比紧随其后。而招聘职位数同比增速上，材料工程师以236.0%的增速位列第一，质量管理/测试以177.9%次之。薪资待遇上，高分子材料工程师平均招聘月薪最高，为13336元，化工研发工程师、材料工艺工程师、材料工程师等岗位的薪资也在万元以上。
与此同时，在航空航天产业加速突破的背景下，行业对技术创新与高质量制造的需求持续攀升。报告数据显示，当前航空/航天研究与制造行业的核心职业需求主要集中在科研技术类岗位。其中，科研人员的招聘职位数同比增速为76.6%，机械工程师增长63.3%。
薪资层面，飞机设计制造、科研人员、机械结构工程师等核心研发岗位凭借技术稀缺性、经验壁垒成为高薪职业，平均招聘月薪分别为21384元、19903元、15912元。此外，电气工程师、机械工程师、质量管理/测试等岗位的薪资水平也较高。招聘职位数占比上，CNC/数控操作占比最高，其次是飞机设计制造、质检员、机械工程师、质量管理/测试，占比均在2%以上。
随着产业变革与消费升级的持续深化，今年二季度先进制造业相关行业招聘需求集中释放股票配资咨询，求职者可以把握新兴产业红利期、强化相关技能，合理规划个人职业发展。
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